BtoB営業・CS組織の業務設計支援

意思決定と運用が回り続ける「型」をつくる

BtoB(中堅企業) | 約8週間

相談前
営業とCSの情報がばらばらで、会議は報告で終わっていた
支援後
週1回の会議で、次の一手が決まる運用になった

守秘のため匿名化しています。面談では、守秘の範囲で具体的にお話しします。

状況

中堅BtoB企業。営業部門とCS部門で情報が分断されており、経営判断に必要なデータを集めるだけで時間がかかっていました。会議は報告が中心になり、次の打ち手が決まらないまま終わることも多く、現場もマネージャーも「何を見て判断すればいいか」があいまいな状態でした。

困っていたこと

  • 意思決定に必要な情報が毎回ばらばらで、集めるだけで時間がかかる
  • 会議が報告の場になり、次の打ち手が決まらない
  • 部門間で情報が分断しており、顧客の全体像が見えない
  • 改善活動が一時的なもので終わり、習慣にならない

やったこと

  • 何を見れば前に進むかを、KPIの定義として1枚に整理した
  • 週1回の会議の議題と、決め方のルールを設計した
  • 決めた理由を残す記録の書式を入れ、残す運用にした
  • 営業とCSで顧客の状態を同じ画面で見られるダッシュボードを設計した

変わったこと

  • 何を見て判断するかが、1枚に揃った
  • 会議の議題と決め方が決まり、決めた理由が記録に残るようになった
  • 営業とCSで、顧客の状態を同じ画面で見る設計が揃った

手元に残ったもの

実物は守秘のため公開していません。

  • KPI定義書 / KPIツリー 「何を見れば前に進むか」を1枚に。指標の定義・因果・見る順番まで整理します。
  • 会議アジェンダ&意思決定ルール 報告会をやめて「決まる会議」へ。論点・判断材料・宿題の置き場を固定します。
  • 意思決定ログ 決めた理由と前提を残し、手戻りと属人化を減らすためのログテンプレです。
  • 業務フロー図 現状→あるべき姿→詰まりポイントを可視化し、最小差分の改善順を決めます。
  • ダッシュボード雛形 週次で見る"最低限"に絞った可視化。指標の読み方までセットで整えます。
  • 運用ルール 誰が・いつ・どう判断するかを言語化。運用が崩れない最小ルールを整備します。

体制

支援の範囲
業務設計・KPI設計・会議体設計・運用ルール整備
進める役
Yohaku Shift 武田

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